Kyun Agent
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採用が決まるまで費用は一切かかりません。リスク無しで導入可能です。
初期費用無料で始めやすい
掲載料も無料。圧倒的なスピード感で募集を開始し、母集団を確保できます。
人材採用でこんな悩みをお持ちではありませんか？
若手日本人の応募が少ない
ハローワークや大手求人誌に高い掲載料を払っても、来るのは60代以上か、あるいは1件も応募がない「空振り」状態が続いている。
内定辞退の常態化
せっかく日本人の若手を確保しても、入社直前に「より条件の良い大手」にさらわれてしまう徒労感。
採用広告費の垂れ流し
「日本人限定」で募集し続ける限り、コストだけが積み上がり、一向に枠が埋まらない負のスパイラルに陥っている。
1人あたりの獲得単価が高騰
以前は数万円で採れていたのが、今や紹介会社に50万円以上を払わないと人が来ない。財務的な負担が無視できないほど大きくなっている。
定着しないことへの恐怖
高額な紹介料を払った日本人が3ヶ月で辞めてしまい、紹介料が「掛け捨て」になってしまうことが怖い。
「Kyun Agent」で解決できます！
リスクを最小限に抑えた「成果報酬型」の外国人専門求人サービス
意欲の高い
即戦力人材の確保
単に人を「埋める」のではなく、日本でのキャリア形成に強い意欲を持つ人材を繋ぎます。職場に馴染めば日本人より離職率が低く、長く安定して現場を支える柱となります。
万全の
受け入れサポート
手続きのプロである登録支援機関と強力に連携。面接設定から雇用契約のアドバイス、入国後の生活支援まで専門家が伴走するため、貴社は選考に集中できます。
透明な
リスクゼロ料金体系
初期費用・掲載費用は一切不要。費用が発生するのは、採用が決まり在留資格が認められた時だけ。資格が取れなければ費用はいただきません。
制度を正しく活用するために
特定技能
「特定技能」とは、日本の深刻な人手不足を解消するために2019年に新設された在留資格です。現在、介護、建設、外食、農業など16の特定産業分野で認められています。国内外で実施される厳しい技能試験と日本語試験に合格した、即戦力としてのスキルを持つ外国人材が対象です。最大5年間の在留が可能で、2号資格へ移行すれば家族の帯同や在留期間の更新も無制限となる、企業の長期的な成長を支える強力な戦力となる制度です。
技能実習
「技能実習」とは、開発途上国の若者を日本に招き、実際の業務を通じて日本の高度な技術や知識を学んでもらう「国際貢献」を主目的とした制度です。最長5年間の実習期間を通じ、貴社の仕事内容を深く理解した、意欲あふれる若手人材をゼロからじっくりと育成することが可能です。実習修了後には「特定技能」へスムーズに移行することもでき、通算で最長10年、あるいはそれ以上の長期雇用を実現するための非常に有効な入り口となっています。
なぜKyun Agentが
在日外国人のユーザーアクセスできるのか
AI時代の最先端マーケティングで、リテラシーの高い層をキャッチ
圧倒的なAEO（AI検索エンジン最適化）対策
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ベトナム語やインドネシア語などの専門スタッフが、日本での生活に役立つオリジナル記事を日々更新。「求人サイト」を超えた「生活ポータル」として信頼されているからこそ、他媒体にはいない独自のユーザーを保持しています。
シンプルで明快な料金プラン
初期費用
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掲載料も成果が出るまで0円
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（業界最低水準の成果報酬）
※年間の給与予定総額 ＝（月額給与 ＋ 各種固定手当）× 12ヶ月
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