正社員PdM・PMM
エンジニアリングマネジャー
Hiring Organization
MIL株式会社
仕事内容 （Job Description）
- 事業計画やプロダクト方針を踏まえた開発組織の設計・役割整理・チーム運営の仕組みづくり
- エンジニア採用の推進、オンボーディング、評価・育成の整備を通じた、継続的に成長できる組織づくり
- チームが成果を出しやすい開発環境の整備
- AIを活用した開発スタイルの浸透推進（開発効率化、ナレッジ共有、品質向上に向けた実践や仕組み化）
- PdMや事業責任者と連携しながら、技術・組織の観点からプロダクト開発を前に進めるための意思決定支援
募集要項 （Details）
想定年収
年収 700万円 〜 900万円
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿五丁目14番12号 天翔オフィス 新宿三丁目 3階 301号室 【最寄駅】 丸の内線 新宿三丁目駅
リモートワーク
条件付きフルリモート
雇用形態
正社員
求められる能力 （Requirements）
【必須要件】
- 自社プロダクトまたは自社サービスの開発組織において、事業や顧客理解を踏まえながらピープルマネジメントを推進した経験
- エンジニア組織のマネジメント経験1年以上
- エンジニアの採用、育成、評価に主体的に関わった経験
- Webアプリケーションを中心としたソフトウェア開発の実務経験3年以上
【歓迎要件】
- 開発組織の立ち上げや拡大をリードした経験
- 事業成長や組織フェーズの変化に応じて、評価制度、等級制度、ミッション・役割定義などの組織基盤を設計・運用した経験
- 生成AIや各種開発支援ツールを活用し、開発生産性向上やナレッジ共有の仕組み化を推進した経験
- Platform、SRE、セキュリティなど、開発組織全体の生産性と信頼性を支える領域に関する知見または実務経験
- PdM、デザイナー、事業責任者など複数職種と連携し、組織横断で施策や開発を前に進めた経験
- 技術広報、採用広報、イベント登壇、情報発信などを通じて、エンジニア組織や技術ブランドの認知向上に関わった経験
【求める人物像】
- 事業やプロダクトの状況を踏まえて開発組織の課題を自ら見つけ、少人数フェーズに合った仕組みづくりを主体的に進められる方
- エンジニア組織だけに閉じず、PdMや事業責任者、デザイナーなど他職種と対話しながら、事業・プロダクト・組織をつないで意思決定できる方
- 採用、育成、評価、役割設計といったテーマに継続的に向き合い、個人の成長と組織成果の両方を高めることに責任を持てる方
- 現場の開発にも解像度を持ちながら、開発プロセスやチーム運営をより良くするために、優先順位を見極めて実行できる方
- 生成AIをはじめとした新しい開発スタイルやツールを前向きに取り入れ、チームに合った形で実践と定着を進められる方
※就業時間・休日・社会保険等の詳細な労働条件につきましては、元求人にて詳細情報をご確認ください。