【必須要件】

• スタートアップまたはベンチャー企業（〜100名規模）での人事実務経験（3年以上）
• 中途採用における戦略立案から運用までの経験
• 労務や人事制度に関する基礎的な知識・実務理解
• Microsoft 365、Google Workspace、Slack等業務上必要なツールを使えること

【歓迎要件】

• シード〜シリーズB前後のスタートアップでの人事責任者・リード経験
• 人事制度（評価・報酬・等級）の立ち上げ・運用改定の経験
• 労務管理の体制構築・法改正対応の経験

【求める人物像】

• PoliPoliのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
• 課題や解決策に仮説を立て、主体的に改善を繰り返せる方
• 不確実な状況を楽しむことができる方
• 業務に必要な知識を学び続けられる方
• 任された責務や業務についてやり抜こうとする意欲がある方
• 対話を通して他者の理解に努めようとする方
• 多様なバックグラウンドのメンバーと協業することに意欲的な方