# 事業説明

◼︎募集背景

今回は、部長直下のコミュニケーション戦略統括マネージャーを募集します。

60以上のサービス、約30事業を横断する規模感の中で、ブランド戦略の立案から施策の実行、チームマネジメントまで裁量を持って推進していただける方を求めています。

◼︎ブランドマネジメント部について

DMM会員IDベースの約30事業のブランドコミュニケーションを横断的に統括する組織で、認知・好意度・第一想起・SOV・売上といった指標の向上を軸に、各事業部と連携しながらブランド価値の最大化に取り組んでいます。

◼︎ポジション概要

本ポジションでは、PR・SNS・アクティベーションなど各領域のマネージャーと連携しながら、現場のガバナンスと意思決定を担っていただきます。単なる実行チームのマネジメントにとどまらず、複数事業・複数チームを横断してブランドKPIの改善を推進する、部の中核を担うポジションです。

将来的には、権限移譲を通じて現場が自律的に動く組織づくりを目指しており、ゆくゆくは部長とともに中長期の戦略立案にも関わっていただくことを期待しています。裁量の大きさと影響範囲の広さは、他ではなかなか得られない経験です。

# ポジションの魅力

（1）任される裁量の大きさ

コミュニケーション領域（PR・SNS・アクティベーションなど）の施策立案・実行・チーム管理を、段階的に権限ごとお任せします。担当グループの人員配置やマネージャーのコントロールも任される範囲に含まれ、60以上のDMMサービスのブランドを横断しながら統括する経験は、他ではなかなか得られません。

（2）組織を動かす手応えとキャリアの広がり

現場マネージャーとの信頼関係を築きながら、組織の自走化を推進していく役割です。施策を回すだけでなく、マネージャーの育成や組織のガバナンス強化にも関わるため、プレイヤーとしてだけでなくマネジメント人材としての市場価値を高めていける環境です。

# 業務内容

◼︎入社後に期待成果イメージ

【1ヶ月後】

• 各マネージャーと個別に関係を築き、各グループの施策の実態・課題・メンバーの特性を自分自身でヒアリングし、把握できている状態

【3ヶ月後】

• 各グループの課題に対する方向性を言語化し、ボトルネック解消を含めた解決に向けた取り組みを開始できている状態

【6ヶ月後】

• 複数の事業・グループでブランドKPIの改善やアウトプット品質の向上といった実績が得られ、マネージャー育成の兆しも見えている状態

◼︎主な業務内容

複数事業・グループを横断しながら、戦略設計から現場実行までを一貫して担っていただきます。

具体的には以下のような業務を想定しています。

（1）KPIモニタリングと施策推進

• ブランドKPIや事業貢献指標（認知・好意度・第一想起・SOV・売上など）を定点でモニタリング
• グループを横断した改善施策の優先順位を決定し、実行に移す。

（2）マネージャーとの連携

• PR・SNS・アクティベーションなど各領域のマネージャーと、進捗・課題・方針を定期的にすり合わせ
• グループ横断での連携を主導し、施策のスピードと質を高める

（3）課題解決の推進

• 現場が抱える課題を構造的に整理し、優先度を明確化
• 解決策を立案・提案し、実行まで責任を持って推進