インサイドセールスという役割・部門が日本でも急速に広まる中、私たちは、約50名のインサイドセールスチームを率いるマネージャーを求めています。単一マネージャーが50名規模のIS組織を統括するのは、国内SaaS業界でも屈指の裁量規模です。

インサイドセールスは、単にリードを商談化するだけでなく、商談の質・量の両方をコントロールする「司令塔」です。本ポジションのミッションは、チームメンバーの日々の業務を管理し、地道で泥臭い仕事でもやり抜く力を引き出しながら、目標達成へと導くことです。

• *▮組織マネジメント**
• 約50名規模のIS組織のKPI（架電数・商談化率・商談の質等）設計・運用・改善
• 複数名のチームリーダー／マネージャーの育成とマネジメントラインの構築
• SFA（Salesforce）を活用した、データドリブンな予実管理とパイプラインマネジメント

• *▮事業拡大の牽引**
• 大手企業（エンタープライズ）市場への新規開拓強化
• 新プロダクトの拡販に向けたチーム戦略の立案・実行
• マーケティング部門・フィールドセールス部門との連携によるパイプライン最大化

• *▮組織開発**
• 日々変化と挑戦が求められる環境で、チームを率いるマネジメント力・メンバーの成長を促す育成力・組織全体の生産性を向上させる推進力の発揮
• 「統合型人事データベース×AI」を掲げる会社のIS組織として、勘や経験則に頼らないデータドリブンな組織運営の実践

私たちは、あなたのリーダーシップと経験で、チームをさらなる高みへと引き上げてくれることを期待しています。

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• *【ポジションの魅力】**
• **単一マネージャーが50名を率いる、国内SaaS業界でも屈指の裁量規模**

IS Managerクラスの求人は5〜10名規模のチーム運営が主流の中、jinjerでは単一マネージャーとして約50名の組織を統括します。マネジメントの経験値・裁量ともに、他社では得がたいスケールで積むことができます。

• **「統合型人事データベース×AI」を掲げる会社のIS組織としてのデータドリブンな運営**

勘や経験則ではなく、SFA（Salesforce）とデータに基づいてチーム戦略を立案し、KPI管理や育成などのマネジメントスキルを発揮できる環境です。

• **第二創業期のエンタープライズ攻略・新プロダクト拡販という「攻めのフェーズ」の中核**

PEファンドの出資を受けた「第二創業期」において、大手企業市場の開拓と新プロダクトの拡販という、事業成長に直結するテーマの最前線を担えます。

• **20〜30代を中心とした活気ある組織風土**

若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。