【必須スキル】

• 経理・財務の実務経験 5年以上（月次〜年次決算を自走できるレベル）
• 総務・労務周辺業務の実務経験（社労士・弁護士・税理士との連携経験含む）
• 管理会計・予実管理の経験
• 経営陣・他部門に対して数字を分かりやすく説明した経験
• 簿記2級以上（または同等の実務知識）
• Excel・スプレッドシートを実務レベルで使いこなせること
• リーダー・シニアメンバーとしての経験（マネージャー経験がある方歓迎）

【歓迎要件】

• スタートアップ・ベンチャー企業での経験
• 経理・総務DX・業務改善の推進経験（ツール導入・フロー設計など）
• 製造業・物流・モビリティ関連業界での経験
• 簿記1級、中小企業診断士、公認会計士などの資格
• 企業法務・契約書審査の実務経験（経験者はより深く担当いただきます）
• 株主総会・取締役会の運営サポート経験
• ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】

• 「数字は手段」と考えることができる人。正確な数字を出すことはもちろん、その数字が経営や現場にとって何を意味するかを考え、動ける方
• 多様なバックグラウンドを持つ経営陣に対し、経理のプロフェッショナルとして対等にパートナーシップを築ける方
• バックオフィス全体を俯瞰して動ける人。経理だけ、総務だけという縦割りではなく、会社全体のバックオフィスを「自分ごと」として推し進められる方
• 手を動かしながら仕組みを作れる人。スタートアップらしく、自分でやりながら標準化・効率化を進めていける方
• 変化を楽しめる人。RaaSという新しいビジネスモデルの中で、前例のない課題に向き合うことをポジティブに受け取れる方