## Leafeaが目指している世界

⼀⼈ひとりの負担が増える世の中で 少しでも支えになるプロダクトを。

──OEM型福利厚生SaaS

物価高・増税・低賃金──今の日本で、生活が「苦しい」と感じる人が増えています。

私たちは、福利厚生という“企業から従業員への支援のかたち”を進化させ、生活コストを根本から下げる挑戦をしています。

全国100,000店舗以上で使える割引機能を備えた福利厚生アプリを、HR SaaS企業様や金融機関様にOEM提供。

独自ブランドで展開できるこのプロダクトは、新規事業の創出や既存顧客への拡販を支援すると同時に、広範かつ迅速なデータ収集とその活用によってサービス改善の好循環を生み出します。

私たちは、働く人の「頑張り」に光をあて、日々の努力に報い、心の支えを提供するプロダクトを実装します。

## 【 お任せしたい業務 】

急成長の福利厚生SaaSにおいて、経理業務全体の設計・改善を担う中核ポジションです。

まずは、IPO実績を持つコーポレート管掌の上長のもとで、決算業務を主担当として、

決算プロセスの整備と業務フローの標準化・仕組化を進めていただきます。将来的には、経営管理・内部統制の構築や監査法人との連携まで、経理体制の組織化を牽引いただくことを期待しています。

完成された仕組みを運用するだけでなく、自ら経理の仕組みをつくりたい方を歓迎します。

◎入社後、中心的にお任せする業務

■月次決算の精緻化・早期化

■年次決算の主担当としての取りまとめ

■財務諸表および経営報告資料の作成

■税務申告対応（税理士法人との連携）

■記帳・支払業務を委託しているBPOベンダーのマネジメント（品質・納期のコントロール）

■固定資産管理の標準化・ルール整備

■ソフトウェア資産計上基準の策定・運用（SaaS事業の要となる会計論点）

■経理業務全体の標準化・効率化、業務フローの整備

■各部門と連携した精算業務、社内からの経理問い合わせ対応

■freee会計とバクラクの連携高度化による経理DX・自動化の推進

◎将来的にお任せする可能性がある業務

■管理会計の体制構築および予実管理

■資金管理・税務戦略等の財務経理業務

■メンバー育成、採用、組織体制の構築

■経営陣に対する財務面からの提案

## 同チームのメンバー

経理メンバーと派遣の計3名で経理・会計業務を分担しています。

また、業務委託でバックオフィス周り（経理実務・リスク対策・会社法・調達関連など）に精通する方をお迎えしアドバイスをいただきながら運営をしています。

本ポジションでは、その間に位置していただき主に経理財務業務を主体的に巻き取り・推進していただきます。