【必須スキル】

• 事業会社におけるデザイン組織のマネジメント経験（10人以上、または複数チームの統括経験）
• 経営陣や多職種のステークホルダーに対し、デザインやクリエイティブの価値・意図を「論理的に言語化・構造化」し、全社的な合意形成をリードしてきた経験
• Webサービスやアプリなどデジタル領域のプロダクトデザイン、およびコーポレートやマーケティング、ブランディングへの深い理解と、実務でのディレクション経験
• 生成AIをはじめとする先端テクノロジーを、デザインプロセスや組織の業務効率化に自ら取り入れてきた経験、または高い関心

【歓迎要件】

• 事業会社におけるCDO、デザイン本部長、VPoDなどの経験
• 全社規模のブランディングやリブランディング、または複数プロダクトにまたがるデザインシステムのスクラッチからの立ち上げ・運用経験

【求める人物像】

• ファインディの経営理念、ミッション、ビジョンに共感する方
• 変化を恐れず、自ら泥臭く行動できる方
• デザインを事業価値を数十倍へと引き上げるための「投資」「経営のレバー」として捉えられるビジネスセンスを持った方
• クリティカルシンキングをベースに、AI時代における「デザイナーのあり方や介在価値」を問い、組織の基準をアップデートできる方