> *人的資本経営SaaS × AI/最先端の技術領域にて売れる仕組み作りを行えるメンバーを募集します。*

# 事業内容

人的資本インテリジェンス部門　プロダクト名「Track（トラック）」

「テクノロジースキルを経営資源に」をミッションに

Trackは、デジタル・AIスキルを共通言語として定義・可視化し、採用・育成・配置を一貫して最適化

するスキルインテリジェンスプラットフォームとしてスキルギャップの可視化と最適なラーニングパス、

動的なスキル管理で人材と組織の成長を支援。企業はスキルファーストな意思決定を行い、

デジタル競争力を高めることができます。

# 業務内容

BtoBマーケティング領域＋インサイドセールス連携の業務を幅広く行っていただきます。

• 広告施策（オンライン広告・タクシー広告など）
• ウェビナー施策（自社・共催・カンファレンス登壇など）
• 展示会施策（オフラインの展示会）
• ウェブサイト運営（サービスサイトの運営・LPの制作など）
• コミュニティー運営（イベントやコミュニティーページの運営など）
• マーケティング戦略の企画実行

等、幅広い手法にて難易度の高い課題を抱える企業様に対して

売れる仕組み作りを策定いただきます。

※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。

# 本ポジションへの期待役割

育成ソリューション事業部のBtoBマーケターは、リード獲得から育成、コンテンツ制作、予算管理まで、マーケティング施策の上流設計から実行までを一気通貫で担う、事業成長の推進役です。

事業部長直下で戦略を描き、自ら手を動かして施策を前進させながら、将来的にはマーケティングチームの組成・牽引まで担うことを期待します。

# 今後のキャリアパス

個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。

• マネジメントキャリア： マネージャーとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。
• スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。

また、最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。

# 応募要項

• 必須（Must）*

• 事業会社でBtoBまたはBtoCマーケティングを3年以上経験

• 歓迎（Want）*
• BtoBマーケティングの戦略立案から実行まで一気通貫して行った経験
• スタートアップ・ベンチャー企業にて一人マーケ、または少人数マーケを経験した人材

• 人物像（Personality）*
• 最新テクノロジーに強い興味関心がある方
• 最新情報に触れることがすきな方
• 「何を、どれだけ実行するか」を自ら設計し、商材特性に応じた最適な打ち手を選択できること
• 複数施策を同時並行で管理し、優先度を判断しながら期限内に実行できる方
• 施策の効果やボトルネックを見立て、問題が顕在化する前に手を打てる方
• 自走実行力（企画で終わらず、自ら手を動かして実行まで完結できること）がある方
• 業務委託メンバーに期待役割や方針を共有し、成果物の品質を担保できる方
• 事業部長、経営層、他部門、ISなど、立場の異なる関係者と目線を合わせ推進ができる方