【必須スキル】

• SaaS or Enterprise IT での事業責任経験 5年以上（うち、直近3年以上でマネジメント経験必須）
• CS組織の統括経験（10名以上のチームマネジメント経験推奨）
• 数値責任（ARR / NRR / 予実管理）の経験
• 経営陣（CEO / COO / CFO）との事業戦略議論の経験
• 組織構築（採用計画・オンボーディング・リーダー登用）の経験
• 事業計画の策定・実行経験
• 業務ドメイン（HR / 情シス / 総務 / 法務）のいずれかへの深い理解

【歓迎スキル】

• SaaS企業でのエンタープライズセールス経験
• VP of Sales / VP of CS / CRO 経験
• 上場企業での事業部長・執行役員経験
• Multi-Product / Compound Sales 戦略の設計経験
• グローバル事業（アジア・北米）の GTM 統括経験
• M&A / PMI 経験
• 英語での経営会議・海外顧客対応経験

【求める人物像】

• 「経営メンバー」として事業・組織・プロダクトを一気通貫で担いたい人
• 短期の売上ではなく、中長期の事業構造・組織文化を作りたい人
• 論理的思考力・コミットメント・意思の強さ（代表が掲げる3要素）に共感できる人
• 「THE MODEL」の枠を越え、Compound SaaS 独自の GTM を作りたい人
• グローバル展開・IPO・大型調達など、経営イベントに主体的に関与したい人
• 少数精鋭の経営チームで、CEO と対等に議論しながら意思決定したい人
• 若手・ミドル人材の育成・登用に情熱を持てる人