オンボーディング部長/MALL 東京
Hiring Organization
株式会社メドレー
仕事内容 (Job Description)
募集要項 (Details)
求められる能力 (Requirements)
# 募集背景
医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「MEDLEY AI CLOUD」を軸に医療現場が"診療"に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。
主力プロダクトである病院向け電子カルテ「MALL」は、継続率99%を誇り、全国の病院・有床診療所への導入が急速に拡大しています。そして、これまでオンプレミス型で提供してきた電子カルテ・関連商材のクラウド化を進めています。クラウド化は単なる技術基盤の変更ではなく、導入モデルそのものの変革を迫るテーマです。カスタマイズができないクラウド商材では、医療機関側の業務運用を商材に合わせて変えていただく対話・交渉が導入成功のカギとなり、これを実現できれば導入期間を従来の3〜4ヶ月から1〜2ヶ月へ大幅に短縮できます。
国の補助金政策などを背景に、医療IT市場ではクラウドネイティブな導入が急速に進む数年間が見込まれており、この抜本的な導入改革をリードする専門組織の立ち上げが急務となっています。既存のオンボーディング組織とは別に、クラウド型商材に特化した新組織を立ち上げるオンボーディング部長を募集します。
# 職務内容
クラウド型商材専任のオンボーディング部門責任者として、新設組織(30名規模)の立ち上げから統括までを担うポジションです。
医療機関の業務運用を商材に合わせて変革するコンサルティング型の導入モデルの設計から、マネージャー層を含む組織構築・育成まで、導入プロジェクト全体の品質・スピードに責任を持っていただきます。
医療ITの詳細知識は問いません。求められるのは、コンサルティングファームやSIerで培った「相手の業務プロセスを構造から変える力」です。詳細なシステム導入知識は配下のマネージャー層がカバーする体制を想定しており、部長自身は既存の導入手法に囚われず、抜本的な改革を推進できる資質が重視されます。
### 背景
高齢化・医師不足・診療報酬改定など複合的な課題を抱える病院経営において、電子カルテを中核としたDXは経営改革の最重要テーマとなっています。
政府の"医療DX令和ビジョン2030"でも「2030年までに電子カルテ普及率100%」が国の方針として打ち出されており、病院領域でのDXニーズは急速に高まっています。
MALLは継続率99%の実績と豊富な導入ノウハウを武器に、病院DXのパートナーとしての評価を確立しており、今後さらに導入スピードを加速させるために、オンボーディング組織の強化が急務となっています。
### ポジションの魅力
- *ゼロイチで組織を作れる裁量*
- 既存の枠組みに縛られず、自身の裁量で新組織を立ち上げられます。大手ファームの意思決定スピードや裁量の少なさに物足りなさを感じている方に向いています。
- *成果次第で開けるキャリアステップ*
- 初動の立ち上げ・組織化に成功すれば、事業運営を担う役員クラスへのステップアップの可能性があります。
- *裁量の大きい挑戦ができる*
- 全社約200名規模の安定した事業基盤を持ちながら、電子カルテベンダーに留まらない医療プラットフォームとしての成長を見据えています。
# 具体的な業務内容
- クラウド型商材専任のオンボーディング組織(30名規模)の立ち上げ・組織構築
- 医療機関の業務運用を商材に合わせて変革する、コンサルティング型導入モデルの設計・標準化
- 導入期間短縮(3〜4ヶ月→1〜2ヶ月)に向けたプロセス改革の推進
- マネージャー層を含むメンバーの採用・育成
- 事業責任者(直属上長)との議論を通じた事業戦略・組織課題への主体的な関与
# 応募資格
### 必須
以下のご経験・スキルをお持ちの方
- 10名以上の組織のマネジメント経験
- コンサルティングファームまたはSIerでの、組織・業務プロセスの構造改革をリードした経験
- 医療機関の課題解決への関心(医療ITのドメイン知識は不問)
### 歓迎
- 大手ファームでの意思決定スピード・裁量の少なさに課題を感じた経験
- 新組織の立ち上げ・ゼロイチでの組織構築経験
# 求める人物像
- *革新と改善を主導* :オンボーディング業務プロセスの課題を自ら発見し、前例にとらわれず改善を主導できる方
- *長期のカスタマー価値を追求* :病院経営層の本質的な課題を深く理解し、プロジェクトの枠を超えた長期的な信頼関係を構築できる方
- *組織水準を高める* :チームの育成・採用に積極的に関与し、個人の成長と組織全体の底上げを同時に実現できる方
- *成果を出す* :強い当事者意識を持ち、困難な状況でも自ら手を動かしながら周囲を巻き込み、やりきることができる方
