正社員経営層・CXO
ProductHR: HRBP部長候補
Hiring Organization
株式会社ログラス
仕事内容 （Job Description）
- CTO、CPO、CoS、プロダクト開発責任者などと伴走し、事業戦略と連動したプロダクト組織の人事・組織戦略の策定から実行までを統括
- ProductHRチームをマネジメント
- 戦略策定から現場実行までを自走し、高度な課題解決を牽引
- 採用に関するプロジェクトマネジメントの推進
- エンジニア、PdM、デザイナー採用における全体戦略の策定およびKPIマネジメント
- 外部パートナーの戦略的統括
- 採用基準の言語化、ハイアリングマネージャーの面接力向上・選考プロセス全体の最適化
- 組織戦略に基づく中長期的な認知獲得・採用ブランディング戦略の立案
- 社内メンバーが自発的に発信する文化の定着と実行体制のエコシステム構築
- CPO・CTO・CoSの戦略的パートナーとしての組織開発の実行推進
- パルスサーベイ等に基づく組織コンディションの可視化と、プロアクティブな組織介入・リテンション施策の実行
- オンボーディングの仕組み化・高度化による、早期戦力化プロセスの確立
- 「学習と成長」を促進するログラスカルチャーの組織内浸透
- 評価制度・等級・報酬制度の適切な運用と、継続的なアップデートの浸透支援
- 各マネージャーへのフィードバック支援、次世代リーダーの育成（サクセッションプランニング）
- 経営課題から逆算したHRアジェンダの設定と解決策のリード
- CPO/CTO/CoS/HRBPと協働した、プロダクト組織のロードマップに基づく中長期的な人員計画および組織デザインの策定
募集要項 （Details）
想定年収
年収 800万円 〜 1500万円
勤務地
東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
リモートワーク
原則出社
雇用形態
正社員
求められる能力 （Requirements）
【必須要件】
- 中途採用・HRBP・組織開発領域いずれかにおける実務経験5年以上
- エンジニア／PdM／デザイナーなどプロダクト領域における採用またはHRBP経験
- HRBP組織または採用組織のマネジメント経験
- SaaS／IT企業／スタートアップにおける組織開発経験
- 経営戦略や事業戦略を踏まえ、人事戦略へ落とし込んだ経験
- 評価制度／等級制度設計経験
- 組織サーベイやエンゲージメント改善経験
- 複数ステークホルダーを巻き込みながら、組織横断でプロジェクトを推進した経験
- 定量／定性データを活用した意思決定経験
【歓迎要件】
- エンジニアリングマネジメントへの理解
- 100名以上規模の急成長組織での人事経験
- 技術広報・採用ブランディング経験
【求める人物像】
- ログラスのMission・Valueに強く共感できる方
- 「採用」だけでなく、「強い組織づくり」にコミットしたい方
- 経営・事業・プロダクトの文脈を理解し、人事戦略へ接続できる方
- 不確実性の高い環境でも、自ら課題を発見し推進できる方
- 高い視座と現場感覚を両立できる方
- 周囲を巻き込みながら変化を推進できる方
- 組織と人に対して誠実に向き合える方
※就業時間・休日・社会保険等の詳細な労働条件につきましては、元求人にて詳細情報をご確認ください。