正社員経営層・CXO
202504_CTO候補
Hiring Organization
オープンワーク株式会社
仕事内容 （Job Description）
- 技術戦略のドライバーとして、OpenWorkの技術と事業の未来をつなぐ役割を担う
- クチコミ・スコア・行動ログといった一次データの価値を最大化するため、複数プロダクトにまたがる技術戦略を構想・実行する
- 経営陣やPdMと議論を重ねながら、テクノロジーを通じた中長期的な価値創出のシナリオを描き、全社横断での意思決定をリードする
- AIや機械学習の活用を前提に、どの接点でどう価値を生むかを見極め、技術設計と実装プロセスをリードする
- 技術的負債の解消やCI/CD・MLOps環境の整備を通じて、継続的に改善できる開発基盤を構築する
- 将来的なスケールや多様な事業展開に対応できる柔軟なアーキテクチャを設計・整備する
- プロダクト横断での技術投資や優先順位を経営・開発双方と連携して意思決定する
- フェーズに応じた役割・制度設計を通じて、メンバーが成長実感を持てる環境をつくる
- チーム単位での判断や改善を可能にする自律的な開発組織をつくる
- 属人化を防ぎ、継続的に学びと挑戦が循環する文化を醸成する
募集要項 （Details）
想定年収
年収 1200万円 〜
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目24−12 渋谷スクランブルスクエア ※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。
リモートワーク
一部リモート（頻度の記載なし）
雇用形態
正社員
求められる能力 （Requirements）
【必須要件】
- AI/機械学習を活用したプロダクトの構想・技術検証・実装をリードした実績
- 経営陣をはじめ多様なステークホルダーと連携し、技術・組織・事業の橋渡しを担った実績
- 組織全体の技術・人員リソース、事業優先順位を考慮しつつ、中長期目線での企業価値貢献にむけた意思決定をしてきた経験
- 技術的負債の解消やCI/CD環境の整備などを通じ、継続的に価値提供できる技術基盤を構築した実績
- 10数名以上の開発組織をマネジメントし、チーム設計・育成・評価制度設計などに一貫して関わった経験
※就業時間・休日・社会保険等の詳細な労働条件につきましては、元求人にて詳細情報をご確認ください。