正社員経営層・CXO
【人事】HRBP（日本・関係会社統括）（JD26000）
Hiring Organization
トプコン
仕事内容 （Job Description）
- 人事戦略・制度企画から実行・運用（評価・報酬・グレーディング）
- 人員計画・人件費管理
- 組織開発・組織異動・昇進昇格管理
- チェンジマネジメント
- タレントマネジメント・サクセッションプランニング
- 中国工場の人事サポート
- アイケア、スマートインフラ以外の各事業部門の人事課題に対するコンサルティング・問題解決支援
- 日本本社および関係会社の人事パートナーとして、事業戦略に連動した人事施策を企画・実行
- COE機能を兼務し、日本市場に最適化した運用を担当
募集要項 （Details）
想定年収
年収 700万円 〜 1100万円
勤務地
東京
リモートワーク
一部リモート（週1回以下の出社）
雇用形態
正社員
求められる能力 （Requirements）
【必須要件】
- 大学卒業以上
- 人事労務に関する知見
- 人事企画、グローバル人事、HRBPの経験5年以上
- 年齢目安：38歳～49歳
【歓迎要件】
- MBAなど経営学に関する知見
- グローバル人事の知識
- 英語力：TOEIC600点以上
- グローバル組織でのビジネス経験1年以上
【求める人物像】
- 課題解決能力：直面する課題を正しく理解し、論理的な手順に基づいて、原因究明、対策実施、再発防止を迅速に行う能力
- プロジェクト管理力：プロジェクトチームメンバーの能力を有効活用して、時間やリソースの制約条件を満たしながら、所定の目的・目標を達成する能力
- コミュニケーション能力：会話、プレゼンテーション、ドキュメンテーション等の様々な手法を駆使して、社内自他部門メンバー、社外関係者、顧客等の関係者と議論を行い、信頼関係を構築する能力
※就業時間・休日・社会保険等の詳細な労働条件につきましては、元求人にて詳細情報をご確認ください。